Byråkrati negativt
Byråkrati er en betegnelse på hele eller deler av den offentlige forvaltningen. Byråkratiet setter ut i livet de beslutningene som politikerne vedtar. Ordet byråkrati kan også bli brukt om administrasjonen av andre organisasjoner som for eksempel større selskaper i det private næringslivet. Byråkrati engelsk
Byråkrati (av fransk bureau «kontor» og gresk-κρατία kratía «styre») er en hierarkisk organisering av beslutningstaking der enkeltsaker behandles av saksbehandlere med nøye avgrenset beslutningsmyndighet etter et felles sett regler, og der alle ansatte («byråkrater») er ansvarlige overfor ledelsen for at beslutningene er i. Eksempler på byråkratiske organisasjoner
En byråkrat er funksjonær innenfor et byråkrati. En byråkrat er også en statsansatt eller tjenesteperson i offentlig sektor. For eksempel har man karriere som byråkrat hvis man jobber som funksjonær eller tjenesteperson i et departement, direktorat eller foretak med statlig eierskap. Offentlig forvaltning
Byråkrati är en struktur och uppsättning av regler som finns för att styra en vanligen större organisation. En person som ingår i en byråkrati kan kallas byråkrat. I nedsättande bemärkelse betyder termen ämbetsmannavälde. Byråkrat engelsk
En byråkrat er en funksjonær i et offentlig eller privat byråkrati. I et byråkrati har saksbehandlerne et felles regelverk, og ansvar for et begrenset område av enkeltsakene som behandles. Byråkrat brukes iblant som et nedsettende ord, spesielt i politisk debatt, på grunn av en populær oppfatning av byråkratiet som tungvint og ineffektivt. Eksempel på byråkrati
Byråkrati (av fransk bureau «kontor» og gresk -κρατία kratía «styre») er en hierarkisk organisering av beslutningstaking der enkeltsaker behandles av saksbehandlere med nøye avgrenset beslutningsmyndighet etter et felles sett regler, og der alle ansatte («byråkrater») er ansvarlige overfor ledelsen for at beslutningene er i. Rasjonalitet og postbyråkrati
Max Weber (–) utviklet teorien om det rasjonelle byråkratiet, og det er en organisasjonsform med arbeidsdeling gjennom spesialisering. Weber anså dette for å være den mest optimale formen for organisering i et kapitalistisk samfunn, og regler og fagekspertise skulle erstatte tidligere tiders og tradisjonelle samfunns mer løse.
Embetsverket
Dette avhenger blant annet av handlingsrommet til det offentlige og hvordan det offentlige er ledet og organisert. Offentlig sektor er gjenstand for ulike styringsregimer, og det er vanlig å operere med tre former for slike styringsregimer; a) tradisjonelt byråkrati, b) new public management og c) new public governance.